Региональное
Законодательство
Смоленская область

Решение Совета депутатов Ярцевского городского поселения Ярцевского района Смоленской области от 30.10.2014 N 76 "Об установлении размера должностного оклада, размеров дополнительных выплат лицу, замещающему муниципальную должность в Совете депутатов Ярцевского городского поселения Ярцевского района Смоленской области"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЯРЦЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЯРЦЕВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2014 г. № 76

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА, РАЗМЕРОВ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦУ, ЗАМЕЩАЮЩЕМУ МУНИЦИПАЛЬНУЮ
ДОЛЖНОСТЬ В СОВЕТЕ ДЕПУТАТОВ ЯРЦЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЯРЦЕВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с требованиями Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областного закона от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", постановления Администрации Смоленской области от 8 октября 2014 года № 691 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", рассмотрев проект решения "Об установлении размера должностного оклада, размеров дополнительных выплат лицу, замещающему муниципальную должность в Совете депутатов Ярцевского городского поселения Ярцевского района Смоленской области", внесенный главой муниципального образования Ярцевское городское поселение Ярцевского района Смоленской области Тимошковым А.Е., Совет депутатов Ярцевского городского поселения Ярцевского района Смоленской области решил:
1. Установить размер должностного оклада лицу, замещающему муниципальную должность в Совете депутатов Ярцевского городского поселения Ярцевского района Смоленской области, в процентах от базовой суммы, установленной областным законом от 03.05.2005 № 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной службе Смоленской области" (согласно приложению № 1).
2. Установить размеры дополнительных выплат лицу, замещающему муниципальную должность в Совете депутатов Ярцевского городского поселения Ярцевского района Смоленской области (согласно приложению № 2).
3. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Ярцевского городского поселения Ярцевского района Смоленской области от 25.12.2008 № 125 "Об установлении размеров должностных окладов, размеров дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Ярцевское городское поселение Ярцевского района Смоленской области" (в редакции решения Ярцевского городского Совета депутатов от 24.11.2011 № 127).
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Вести Привопья" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.

Глава муниципального образования
Ярцевское городское поселение
Ярцевского района
Смоленской области
А.Е.ТИМОШКОВ





Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
Ярцевского городского поселения
Ярцевского района
Смоленской области
от 30.10.2014 № 76

РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДЛЯ ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ
ДОЛЖНОСТЬ В СОВЕТЕ ДЕПУТАТОВ ЯРЦЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЯРЦЕВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование должностей
Размер должностного оклада (в процентах от базовой суммы)
1
2
Глава муниципального образования
66,3





Приложение № 2
к решению
Совета депутатов
Ярцевского городского поселения
Ярцевского района
Смоленской области
от 30.10.2014 № 76

РАЗМЕРЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦУ, ЗАМЕЩАЮЩЕМУ МУНИЦИПАЛЬНУЮ
ДОЛЖНОСТЬ В СОВЕТЕ ДЕПУТАТОВ ЯРЦЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЯРЦЕВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

К дополнительным выплатам относятся:
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу - 70 процентов должностного оклада по замещаемой должности.
Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность, и ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 70 процентов составляют оклад денежного содержания.
2. Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

При стаже муниципальной службы
Проценты
От 1 года до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - 50 процентов (включительно) должностного оклада по замещаемой должности.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - максимальный размер не ограничивается.
6. Ежемесячное денежное поощрение - 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности. Лицу, замещающему муниципальную должность, может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность в Совете депутатов Ярцевского городского поселения Ярцевского района Смоленской области. Использование для дополнительных выплат иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - два оклада месячного денежного содержания по замещаемой должности. Единовременная выплата производится лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время по желанию лица, замещающего муниципальную должность.
8. Материальная помощь - один оклад денежного содержания по замещаемой должности.
Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, в качестве социальной поддержки, а также в связи со стихийными бедствиями и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью или болезнью его близких родственников, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам.
Оказание материальной помощи по желанию лица, замещающего муниципальную должность, может быть приурочена к очередному отпуску.


------------------------------------------------------------------