Региональное
Законодательство
Смоленская область

Решение Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области от 24.12.2014 N 63 "Об установлении размеров должностных окладов, а также размеров дополнительных выплат и порядка их предоставления лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ОЗЕРНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ДУХОВЩИНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2014 г. № 63

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,
А ТАКЖЕ РАЗМЕРОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКА
ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОЗЕРНЕНСКОЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ДУХОВЩИНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", областным законом от 31 марта 2009 года № 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления в Смоленской области", постановлением Администрации Смоленской области от 8 октября 2014 года № 691 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", в соответствии с 3 группой по оплате труда и в процентах от базовой суммы 11350,00, руководствуясь Уставом Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области, Совет депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области решил:
1. Утвердить нормативы размеров должностных окладов по муниципальным должностям, должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области в процентах от базовой суммы, установленной областным законом от 3 мая 2005 г. № 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области", согласно приложению № 1.
2. Утвердить нормативы размеров дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области, согласно приложению № 2.
3. Утвердить нормативы размеров дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области, согласно приложению № 3.
4. Утвердить нормативы для формирования фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области, согласно приложению № 4.
5. Утвердить нормативы для формирования фонда оплаты труда лиц, заменяющих муниципальные должности (за исключением лица, замещающего муниципальную должность главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области) и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области, согласно приложению № 5.
6. Утвердить Положение о порядке предоставления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальную должность главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области, согласно приложению № 6.
7. Утвердить Положение о порядке предоставления дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области, согласно приложению № 7.

8. Признать утратившими силу решение Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области от 29 мая 2008 года № 19 "Об утверждении положений по оплате труда муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не являющихся муниципальными должностями, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности в органах местного самоуправления Озерненского городского поселения" и решение от 24 ноября 2011 года № 64 "Об утверждении размера должностных окладов для муниципальных служащих органов местного самоуправления Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области".
9. Настоящее решение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.
10. Направить настоящее решение главе муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области для подписания и обнародования.

Глава муниципального образования
Озерненское городское поселение
Духовщинского района
Смоленской области
О.В.ТИХОНОВА





Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
Озерненского городского поселения
от 24.12.2014 № 63

НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОЗЕРНЕНСКОЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ДУХОВЩИНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование должности
Размер должностного оклада в соответствии с группой по оплате труда (в процентах от базовой суммы)
Глава муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области
53,7
Ведущий специалист муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области
31,2
Специалист 1 категории муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области
26,2

Глава муниципального образования
Озерненское городское поселение
Духовщинского района
Смоленской области
О.В.ТИХОНОВА





Приложение № 2
к решению
Совета депутатов
Озерненского городского поселения
от 24.12.2014 № 63

НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦУ, ЗАМЕЩАЮЩЕМУ
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОЗЕРНЕНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ДУХОВЩИНСКОГО РАЙОНА
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Дополнительная выплата
Размер дополнительной выплаты
Ежемесячный оклад за классный чин
в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:
1-й класс - 70;
2-й класс - 60;
3-й класс - 50.
Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего, в пределах фонда оплаты труда
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы при стаже:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
В пределах фонда оплаты труда
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы
50 процентов должностного оклада по замещаемой должности, в пределах фонда оплаты труда
Ежемесячное денежное поощрение
100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой должности. Лицу, замещающему муниципальную должность, может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
максимальный размер не ограничивается (в пределах фонда оплаты труда)
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
два оклада денежного содержания по замещаемой должности, в пределах фонда оплаты труда
Материальная помощь
один оклад денежного содержания по замещаемой должности, в пределах фонда оплаты труда





Приложение № 3
к решению Совета депутатов
Озерненского городского поселения
от 24.12.2014 № 63

НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОЗЕРНЕНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ДУХОВЩИНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Дополнительная выплата
Размер дополнительной выплаты
Ежемесячный оклад за классный чин
в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:
1-й класс - 70;
2-й класс - 60;
3-й класс - 50.
Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего, в пределах фонда оплаты труда
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы при стаже:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
В пределах фонда оплаты труда
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
50 процентов должностного оклада по замещаемой должности, в пределах фонда оплаты труда
Ежемесячное денежное поощрение
до 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания замещаемой должности. Муниципальному служащему может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
максимальный размер не ограничивается (в пределах фонда оплаты труда)
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
два оклада денежного содержания по замещаемой должности, в пределах фонда оплаты труда
Материальная помощь
один оклад денежного содержания по замещаемой должности, в пределах фонда оплаты труда





Приложение № 4
к решению
Совета депутатов
Озерненского городского поселения
от 24.12.2014 № 63

НОРМАТИВЫ
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОЗЕРНЕНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ДУХОВЩИНСКОГО РАЙОНА
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование выплаты
Размер выплаты (в расчете на год)
Ежемесячный оклад за классный чин, выплачиваемый в соответствии с приложением № 2 к настоящему решению
четыре должностных оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
три должностных оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы
четыре должностных оклада
Ежемесячное денежное поощрение
двадцать с половиной должностных окладов
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
два оклада денежного содержания
Материальная помощь
один оклад денежного содержания
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
два оклада денежного содержания





Приложение № 5
к решению
Совета депутатов
Озерненского городского поселения
от 24.12.2014 № 63

НОРМАТИВЫ
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОЗЕРНЕНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ДУХОВЩИНСКОГО РАЙОНА
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ) И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОЗЕРНЕНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ДУХОВЩИНСКОГО РАЙОНА
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности (за исключением лица, замещающего муниципальную должность главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области) и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты:

Наименование выплаты
Размер выплаты (в расчете на год)
Ежемесячная надбавка к должностному окладу для лиц, замещающих муниципальные должности, выплачиваемая в соответствии с приложением № 2 к настоящему решению
четыре должностных оклада
Ежемесячный оклад за классный чин для лиц, замещающих должности муниципальной службы
четыре должностных оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
три должностных оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (особые условия муниципальной службы)
четыре должностных оклада
Ежемесячное денежное поощрение (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность руководителя представительного органа муниципального образования)
двадцать с половиной должностных окладов
Материальная помощь
один оклад денежного содержания
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
два оклада денежного содержания
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
два оклада денежного содержания





Приложение № 6
к решению
Совета депутатов
Озерненского городского поселения
от 24.12.2014 № 63

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦУ,
ЗАМЕЩАЮЩЕМУ МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ОЗЕРНЕНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ДУХОВЩИНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области, - главе муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области.
2. В соответствии с областным законом от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (далее - областной закон № 109-з), областным законом от 31 марта 2009 года № 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления в Смоленской области" (далее - областной закон № 9-з), постановлением Администрации Смоленской области от 8 октября 2014 года № 691 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" к дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачиваются в размерах и порядке, определяемых федеральным и областным законодательством.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы.
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (далее - ежемесячная надбавка) является составляющей частью денежного содержания главы муниципального образования.
4.2. Ежемесячная надбавка устанавливается с учетом сложности и напряженности профессиональной деятельности, социального режима работы, объема исполнения полномочий.
4.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки в процентном отношении установлен в приложении № 2 к решению Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области.
4.4. Ежемесячная надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах фонда оплаты труда.
5. Ежемесячное денежное поощрение.
5.1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей частью денежного содержания главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области.
5.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в целях развития творческой инициативы, совершенствования качества работы и повышения ответственности за результаты служебной деятельности.
5.3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения в процентном отношении установлен в приложении № 2 к решению Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области.
5.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах фонда оплаты труда.
6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
6.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) является составляющей частью денежного содержания главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области.
6.2. Премия устанавливается с учетом уровня реализации полномочий органов местного самоуправления муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области по решению вопросов местного значения, личного трудового вклада в общие результаты служебной деятельности при выполнении особо важных и сложных заданий.
6.3. Выплата премии главе муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области осуществляется на основании распоряжения главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области в пределах фонда оплаты труда.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) главе муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области производится в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время в течение календарного года.
7.2. Единовременная выплата главе муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области производится в соответствии с настоящим положением по его письменному заявлению в пределах фонда оплаты труда.
8. Материальная помощь.
8.1. Материальная помощь главе муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области выплачивается в качестве социальной поддержки один раз в год в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности в следующих случаях:
- бракосочетания - на основании копии свидетельства о заключении брака;
- рождения детей - на основании копии свидетельства о рождении;
- смерти близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находившихся на иждивении) - на основании копии свидетельства о смерти;
- в случаях особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья, в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью).
8.2. Материальная помощь выплачивается главе муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области в соответствии с настоящим Положением.
9. Дополнительные выплаты, перечисленные в пунктах 4, 5, 7, 8 настоящего Положения, выплачиваются без издания дополнительного правового акта.





Приложение № 7
к решению
Совета депутатов
Озерненского городского поселения
от 24.12.2014 № 63

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОЗЕРНЕНСКОЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ДУХОВЩИНСКОГО РАЙОНА
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области, - муниципальным служащим.
2. В соответствии с областным законом от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (далее - областной закон № 109-з) к дополнительным выплатам относятся: ежемесячный оклад за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия, ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
3. Ежемесячный оклад за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачиваются в размерах и порядке, определяемых федеральным и областным законодательством.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) является составляющей частью денежного содержания муниципального служащего.
4.2. Ежемесячная надбавка устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих с учетом сложности и напряженности профессиональной деятельности, специального режима работы муниципального служащего, объема, оперативности и качества исполнения функциональных обязанностей.
4.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки в процентном отношении устанавливается правовым актом представителя нанимателя:
- муниципальным служащим администрации Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области - на основании ежемесячных распоряжений главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области;
- муниципальным служащим Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области - на основании ежемесячных распоряжений председателя Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области.
4.4. Ежемесячная надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.
4.5. Выплата ежемесячной надбавки производится в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих.
5. Ежемесячное денежное поощрение.
5.1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей частью денежного содержания муниципального служащего.
5.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в целях развития творческой инициативы, совершенствования качества работы и повышения ответственности за результаты служебной деятельности, укрепления исполнительской дисциплины.
5.3. Муниципальные служащие могут быть лишены денежного поощрения полностью или частично по итогам работы за месяц за:
- несвоевременное и некачественное выполнение заданий, поручений руководителя;
- нарушение сроков оформления документов, несвоевременное и некачественное представление информации в вышестоящие ведомственные учреждения (организации);
- несвоевременное и (или) некачественное рассмотрение заявлений и жалоб граждан;
- наложенное дисциплинарное взыскание;
- нарушение ведения порядка учета материальных ценностей;
- нарушение трудовой дисциплины.
Лица, совершившие прогулы, привлеченные к административной ответственности за хулиганство или пьянство, лишаются денежного поощрения на 100 процентов.
5.4. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения в процентном отношении устанавливается правовым актом представителя нанимателя:
- муниципальным служащим администрации Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области - на основании ежемесячных распоряжений главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области;
- муниципальным служащим Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области - на основании ежемесячных распоряжений председателя Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области.
5.5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах фонда оплаты труда.
5.6. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих.
6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
6.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) является составляющей частью денежного содержания муниципального служащего.
6.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим в пределах фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии. При этом сумма премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости от:
- личного вклада работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на органы местного самоуправления муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области;
- степени сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов;
- результатов выполнения работником должностного регламента.
6.3. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется муниципальному служащему на основании правового акта представителя нанимателя:
- муниципальным служащим администрации Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области - на основании распоряжения главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области;
- муниципальным служащим Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области - на основании ежемесячных распоряжений председателя Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
7.1. Единовременная выплата муниципальному служащему производится в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время в течение календарного года при согласии представителя нанимателя.
7.2. Единовременная выплата муниципальному служащему производится в соответствии с настоящим Положением по его письменному заявлению в пределах фонда оплаты труда:
- муниципальному служащему администрации Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области - на основании распоряжения главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области;
- муниципальным служащим Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области - на основании ежемесячных распоряжений председателя Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области.
8. Материальная помощь.
8.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в качестве социальной поддержки один раз в год в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности в следующих случаях:
- бракосочетания - на основании копии свидетельства о заключении брака;
- рождения детей - на основании копии свидетельства о рождении;
- смерти близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находившихся на иждивении) - на основании копии свидетельства о смерти;
- в случаях особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья, в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью).
8.2. Материальная помощь выплачивается по письменному заявлению муниципального служащего в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда на основании правового акта представителя нанимателя:
- муниципальным служащим администрации Озерненского городского поселения Духовщинского района - на основании распоряжения главы муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области;
- муниципальным служащим Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области - на основании ежемесячных распоряжений председателя Совета депутатов Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области.
8.3. Муниципальному служащему, уволенному из органов местного самоуправления Озерненского городского поселения Духовщинского района Смоленской области по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере его месячного должностного оклада за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 10 месячных должностных окладов (закон Смоленской области от 28.11.2007 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", ст. 7 п. 4).
9. Глава муниципального образования Озерненское городское поселение Духовщинского района Смоленской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными приложением № 3 к настоящему решению.


------------------------------------------------------------------