Региональное
Законодательство
Смоленская область

Постановление Администрации муниципального образования "Велижский район" от 29.01.2014 N 34 "О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Велижский район"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕЛИЖСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2014 г. № 34

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕЛИЖСКИЙ РАЙОН"

В целях приведения Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Велижский район" (далее - Положение), утвержденного постановлением Главы муниципального образования "Велижский район" от 04.12.2008 № 444, в соответствие и, руководствуясь ст. 29, 29.1, 35 Устава муниципального образования "Велижский район" (новая редакция), Администрация муниципального образования "Велижский район" постановляет:
1. Внести в Положение следующие изменения:
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. К выплатам стимулирующего характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров относятся:
- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальная выплата по итогам работы.
Размеры и порядок выплат стимулирующего характера для руководителей учреждений культуры устанавливаются нормативным правовым актом Администрации муниципального образования "Велижский район", согласованным с заместителем Главы Администрации муниципального образования "Велижский район", курирующим социальные вопросы, и начальником отдела по культуре и спорту Администрации муниципального образования "Велижский район", с учетом результатов деятельности учреждений.
Размеры выплат стимулирующего характера для заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются приказами руководителей учреждений.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается с целью стимулирования к совершенствованию профессиональной деятельности, проявлению инициативы, новаторства, выполнению объема с меньшими затратами, повышению личного вклада в деятельность учреждения и определяется с учетом критериев оценки эффективности труда за отчетный период.
Выплата отменяется при ухудшении показателей в работе (неисполнении обязанностей, возложенных должностной инструкцией, нарушении штатной и финансовой дисциплины, предоставлении недостоверной информации, невыполнении правил по охране труда и технике безопасности и т.д.).
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на определенный срок, но не более одного года. Выплата устанавливается в процентах к должностному окладу, вычисляемому в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения.".
2. Данное постановление вступает в силу после опубликования в газете "Велижская новь".
3. Отделу по информационной политике (К.П. Борис) опубликовать настоящее постановление в газете "Велижская новь" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Велижский район" в сети Интернет.

Глава Администрации
муниципального образования
"Велижский район"
В.С.ЛАРЧЕНКОВ


------------------------------------------------------------------