Региональное
Законодательство
Смоленская область

"Соглашение о внесении дополнения в Региональное соглашение между Смоленским областным объединением организаций профессиональных союзов, Смоленским региональным объединением работодателей "Научно-промышленный союз" и Администрацией Смоленской области на 2014 - 2016 годы от 02.04.2014 N 15/03-с"

СОГЛАШЕНИЕ
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ СМОЛЕНСКИМ ОБЛАСТНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ, СМОЛЕНСКИМ РЕГИОНАЛЬНЫМ
ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "НАУЧНО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ"
И АДМИНИСТРАЦИЕЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
ОТ 02.04.2014 № 15/03-С

(29 декабря 2014 года, 66/03-с)

Администрация Смоленской области, Смоленское областное объединение организаций профессиональных союзов и Смоленское региональное объединение работодателей "Научно-промышленный союз" в соответствии со статьями 48, 49 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 7.5.3 Регионального соглашения между Смоленским областным объединением организаций профессиональных союзов, Смоленским региональным объединением работодателей "Научно-промышленный союз" и Администрацией Смоленской области на 2014 - 2016 годы (далее - Региональное соглашение) заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Внести в пункт 2.3 раздела II "Обеспечение занятости населения" Регионального соглашения изменение, дополнив его подпунктом 2.3.13 следующего содержания:
"2.3.13. Проводят консультации с профсоюзными органами по вопросу привлечения иностранной рабочей силы в организацию, руководствуясь при этом принципом соблюдения приоритетного права российских граждан на занятие свободных рабочих мест.".
2. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и является неотъемлемой частью Регионального соглашения.

Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ

Председатель
Смоленского областного
объединения организаций
профессиональных союзов
Е.И.МАКСИМЕНКО

Президент
Смоленского регионального
объединения работодателей
"Научно-промышленный союз"
Н.Г.АНТОНОВ


------------------------------------------------------------------